Conseiller·ère au développement philanthropique

Aperçu du mandat et principales responsabilités

Relevant de la direction régionale et travaillant en étroite collaboration avec la conseillère principale au développement et à la stratégie régionale, tu soutiendras la mise en œuvre des campagnes de financement et le développement des relations avec les partenaires et donateurs du territoire. Plus particulièrement, ton rôle sera de :

• Déployer et optimiser des campagnes de financement en milieu de travail afin d’atteindre les objectifs fixés.

• Contribuer à la sollicitation des dons majeurs en étroite collaboration avec la direction régionale.

• Développer, entretenir et renforcer des relations d’affaires durables avec les entreprises, partenaires, donateurs et bénévoles.

• Identifier et saisir de nouvelles opportunités de partenariats et de croissance philanthropique sur le territoire.

• Contribuer activement à la sollicitation de dons dans le grand public, en collaboration avec l’équipe et selon les stratégies établies.

• Mobiliser et accompagner les bénévoles et ambassadeurs du cabinet de campagne afin de maximiser leur engagement et leur impact.

• Analyser les résultats, assurer les suivis et proposer des pistes d’amélioration pour optimiser la performance des campagnes et de la sollicitation.

• Collaborer étroitement avec l’équipe régionale et provinciale afin d’assurer l’alignement, l’innovation et l’amélioration continue des pratiques.

Qualifications et profil recherchés

Au-delà de ton diplôme, c’est avant tout tes aptitudes relationnelles et ta capacité à nous faire progresser qui nous intéressent !

• Diplôme universitaire de premier cycle ou combinaison de formation et d’expérience en lien avec le poste

• Expérience en gestion de projet, développement d’affaires et/ou en gestion de la relation clients

• Orientation vers les résultats

• Maturité et bon jugement

• Très bonnes aptitudes au travail d’équipe et au développement de partenariats

• Sens de l’organisation et de la planification

• Initiative, autonomie et grande capacité à innover

• Mobilité et disponibilité à se déplacer sur le territoire du Bas-Saint-Laurent à l’occasion

Pour postuler

Si le mandat t’intéresse, merci de faire parvenir ton c.v., accompagné d’une lettre de motivation, d’ici le 16 avril 2026 à l’attention de Julie Bouchard, directrice du capital humain, en cliquant sur le bouton ci-dessous.

Analyse des candidatures et entrevues en continu.